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Un aperçu du processus de recrutement
La clé d'une intégration réussie des nouveaux talents est une communication transparente et ouverte - et c'est exactement ce que vous pouvez attendre de nous. Notre processus de recrutement est conçu pour vous aider à nous connaître et vice-versa. Vous aurez l'occasion de visiter nos bureaux, de rencontrer notre équipe et de découvrir les opportunités, les avantages et les défis qui vous attendent dans votre futur rôle. Le meilleur dans tout ça ? Notre chaleureuse équipe de talent management sera préparée et prête à répondre à toutes vos questions à n'importe quel moment du processus.
Déroulement du processus
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Une lettre de motivation n'est pas obligatoire, mais elle peut nous aider à vous connaître et à comprendre votre intérêt à rejoindre l'équipe du Productsup dès le début.
Quelle que soit la décision prise, vous n'aurez pas besoin d'attendre longtemps avant d'avoir de nos nouvelles ! Les candidats retenus seront invités à un premier entretien via Google Hangouts. Cet appel vous permettra d'en savoir plus sur votre équipe et votre rôle potentiels.
Après un premier appel réussi, vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager. Cette rencontre peut avoir lieu via Google Hangouts ou sur place.
La réunion s'est bien passée ? C'est l'heure des études de cas ! Vous recevrez un e-mail avec toutes les informations nécessaires pour exécuter un petit exercice pratique.
Venez faire une visite sur place ! C'est la dernière étape de notre processus d'entretien. Nous discuterons de votre étude de cas, vous rencontrerez l'équipe et vous aurez une première idée de ce que signifie faire partie de la talentueuse équipe de Productsup.
Il n’y a pas d’offre d’emploi qui corresponde à votre profil ?
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Envoyez-nous votre CV en anglais et quelques lignes sur ce qui vous motive à nous rejoindre à l’adresse suivante : careers@productsup.com.
