Karriere bei Productsup

    Unterstützen Sie uns, die Commerce Anarchy in den Griff zu bekommen!

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    Wer wir sind

    Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren Kunden dabei zu helfen, die Trading-Anarchie zu meistern. Wir bei Productsup sind offen für unterschiedliche Sichtweisen und Menschen, die keine Angst davor haben, sich selbst und andere in Frage zu stellen.

    Verbinde dich mit uns:

    • 900 +

      Kunden

    • 300 +

      Mitarbeiter weltweit

    • 40 +

      Nationalitäten

    Unser Rekrutierungsprozess auf einen Blick

    Der Schlüssel zum erfolgreichen Talent Onboarding ist eine offene und transparente Kommunikation - und genau das ist es, was du von uns erwarten kannst! Unser Einstellungsverfahren ist so konzipiert, dass du uns kennenlernen kannst und umgekehrt. Du wirst einen Rundgang durch unser Büro erhalten, das Team kennenlernen, und mit den Möglichkeiten, Vergünstigungen und Herausforderungen vertraut gemacht, die dich in deiner potenziellen neuen Rolle erwarten. Und das Beste daran? Unser freundliches Talent Management Team ist jederzeit darauf vorbereitet, all deine brennenden Fragen zu jedem Zeitpunkt des Prozesses zu beantworten.

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      1. Erzähl deine Geschichte

      Reiche deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ein. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Es kann uns jedoch helfen, dich und deine Motivation, dem Productsup Team beizutreten, besser zu verstehen.

    • meet talent at Productsup
      2. Lerne das Talent Management Team kennen

      Egal wie die Entscheidung ausfällt, du wirst nicht lange auf eine Antwort von uns warten müssen! Passende Kandidaten werden zu einem Erstgespräch über Google Hangouts eingeladen. In diesem Gespräch wirst du mehr über dein potenzielles Team und die Rolle erfahren.

    • Get  to know Productsup
      3. Lerne deinen potentiellen Manager kennen

      Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch wirst du die Gelegenheit haben, deinen potentiellen Manager zu treffen. Dieses Treffen kann über Google Hangouts oder vor Ort stattfinden.

    • We want your ideas at Productsup
      4. Zeig uns was du kannst

      Das Meeting lief gut? Es ist Zeit für eine Fallstudie! Du erhältst eine E-Mail mit allen Informationen, die du für die Bearbeitung einer kurzen Beispielaufgabe benötigst.

    • Meet face-to-face at productsup
      5. Triff dein potentielles Team

      Dies ist normalerweise der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Hier lernst du das Team kennen und bekommst einen Eindruck davon, wie es ist, ein Feedfighter zu sein!

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    Impact-Tage

    Wir verpflichten uns, unsere Grundwerte über die "Bürowände" hinaus auszudehnen. Gutes zu tun geht alle etwas an, und wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen.

    Als Teil unseres Corporate Social Responsibility (CSR)-Programms befähigen die IMPACT-Freiwilligentage von Productup alle Mitarbeiter, zu sozialen, kulturellen und ökologischen Veränderungen beizutragen.

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    Productsup – das sind wir!

    Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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