Wer wir sind
Wir sind eine Gruppe hochmotivierter Menschen, die täglich daran arbeiten, unsere Kunden bei der Bewältigung der Commerce Anarchy zu unterstützen. Wir von Productsup sind offen für verschiedene Sichtweisen und Menschen, die konsequent denken und sich nicht scheuen, sich selbst und andere in Frage zu stellen. Unser Team ist über die ganze Welt verteilt und seine Mitglieder besitzen unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen.
Möchten Sie mehr erfahren?
- 900 +
Kunden
- 300 +
Mitarbeiter weltweit
- 40 +
Nationalitäten
Das sagen unsere Mitarbeiter
Was ich an Productsup mag, sind die Menschen und die Möglichkeit, meine Karriere gemeinsam mit dem Unternehmen zu entwickeln. Ich habe das Glück, jeden Tag mit tollen und ehrgeizigen Menschen zusammenarbeiten zu können, die eine großartige Arbeit leisten.
Productsup heißt für mich Teamarbeit und Erfolg. Ich mag es zu sehen, welche Auswirkungen meine Arbeit jeden Tag auf mein Team, meine Kollegen und das gesamte Unternehmen hat. Ich habe das Gefühl, an einer einmaligen Reise teilzunehmen.
Ich arbeite als Implementation Consultant. Seit ich bei Productsup bin, bin ich immer wieder begeistert von der Denkweise der Menschen – von den Kollegen bis hin zu den VPs und dem CEO. Die Arbeit bei Productsup hat mich dank des Vertrauens und der Fürsorge, die das Unternehmen allen FeedFighters entgegenbringt, wirklich vorangebracht. Wir bauen auf, wir kümmern uns, und das ist immer die Art und Weise, wie wir hier erfolgreich sind!
Da das Unternehmen rasch wächst, stehen wir in der Technikabteilung vor interessanten Herausforderungen. Diese Herausforderungen gemeinsam in einem engagierten Team zu lösen, das die Freiheit hat, innovativ zu sein – das ist es, was ich an Productsup wirklich mag.
Das Beste an Productsup sind die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Ich mag das Gefühl des Erfolges, das ich am Ende des Tages habe, da ich weiß, dass ich etwas zu unserer Reise beigetragen habe. Es gibt drei Dinge, die uns allen sehr am Herzen liegen – das Team, die Kultur und das Produkt.
Unser Rekrutierungsprozess auf einen Blick
Der Schlüssel zum erfolgreichen Talent Onboarding ist eine offene und transparente Kommunikation - und genau das ist es, was du von uns erwarten kannst! Unser Einstellungsverfahren ist so konzipiert, dass du uns kennenlernen kannst und umgekehrt. Du wirst einen Rundgang durch unser Büro erhalten, das Team kennenlernen, und mit den Möglichkeiten, Vergünstigungen und Herausforderungen vertraut gemacht, die dich in deiner potenziellen neuen Rolle erwarten. Und das Beste daran? Unser freundliches Talent Management Team ist jederzeit darauf vorbereitet, all deine brennenden Fragen zu jedem Zeitpunkt des Prozesses zu beantworten.
1. Erzähl deine GeschichteReiche deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ein. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Es kann uns jedoch helfen, dich und deine Motivation, dem Productsup Team beizutreten, besser zu verstehen.
2. Lerne das Talent Management Team kennenEgal wie die Entscheidung ausfällt, du wirst nicht lange auf eine Antwort von uns warten müssen! Passende Kandidaten werden zu einem Erstgespräch über Google Hangouts eingeladen. In diesem Gespräch wirst du mehr über dein potenzielles Team und die Rolle erfahren.
3. Lerne deinen potentiellen Manager kennenNach einem erfolgreichen ersten Gespräch wirst du die Gelegenheit haben, deinen potentiellen Manager zu treffen. Dieses Treffen kann über Google Hangouts oder vor Ort stattfinden.
4. Zeig uns was du kannstDas Meeting lief gut? Es ist Zeit für eine Fallstudie! Du erhältst eine E-Mail mit allen Informationen, die du für die Bearbeitung einer kurzen Beispielaufgabe benötigst.
5. Triff dein potentielles TeamDies ist normalerweise der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Hier lernst du das Team kennen und bekommst einen Eindruck davon, wie es ist, ein Feedfighter zu sein!
Productsup – das sind wir!
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
