Il personale di Productsup è ciò che rende questa azienda un luogo di lavoro eccezionale. Nathalie è stata con noi per quasi sei anni. Il suo percorso in Productsup consente di dare un'occhiata alle opportunità di carriera e ai ricordi durevoli che nascono dal nostro lavoro.
Incontriamo Nathalie
Sono Nathalie – Responsabile del team Marketing Programs di Productsup. Vengo da Londra e lavoro nel marketing da più di un decennio. Dopo 11 fantastici anni trascorsi a Berlino, mi sono recentemente trasferita in un paesino vicino a Francoforte, nel sud della Germania, con mio marito e i nostri due bambini. Capre, cavalli e trattori appena usciti di casa rappresentano un bel cambiamento rispetto al mio solito tragitto mattutino sulla linea U8 di Berlino.
Qual è la tua storia in Productsup?
Dopo aver ricoperto alcuni ruoli nel marketing B2B, ho capito di amare gli eventi e ho cercato di specializzarmi in quell'area. Sono entrata in Productsup quasi sei anni fa, nell'estate del 2017, proprio per svolgere quell'attività. Ero la quarta persona assunta nel marketing e la società mi è piaciuta immediatamente per la sua cultura, il suo dinamismo e la sua energia. Il mio primo giorno è stato fantastico (la mia scrivania era decorata con un cartello luminoso e dolci, proprio tutto il pacchetto di benvenuto!) e ricordo di essere stata bene accolta da tutti. Poco dopo il mio ingresso, ricordo di aver detto a un collega: "È tutto vero!? Questo team è straordinario". Penso di essere stata davvero fortunata a entrare in un momento del tutto speciale nella storia di Productsup. Allora eravamo ovviamente un team molto più piccolo, ma avevamo intrapreso un percorso di crescita molto interessante e piacevole. Oggi sono in grado di lavorare a distanza in un pittoresco luogo di campagna, ma riesco a mantenere un forte legame con il mio team e a lavorare su grandi progetti. Mi piace.
Di cosa ti occupi per Productsup?
Ho visto il reparto marketing crescere da sole quattro persone fino a contarne, al momento, più di 30. Come potete immaginare, il periodo è stato alquanto movimentato. Solo pochi anni fa, la nostra dimensione ci consentiva di provare molte cose alquanto rapidamente e a essere davvero creativi e spontanei nei nostri piani. Ora, pur continuando a essere creativi, siamo molto più orientati ai dati e abbiamo organizzato i processi all'interno del team per lavorare come una macchina ben lubrificata in modo da ottenere determinati risultati, e questo è uno degli aspetti che amo di questo reparto. Ogni membro del team è davvero un esperto nel proprio settore e ci si può contare, ed è impressionante vedere ciò che abbiamo costruito insieme, soprattutto negli ultimi 18 mesi.
Quanto sono stati profondi i cambiamenti tra i diversi ruoli che hai ricoperto?
Negli anni trascorsi qui sono passata da Global Event Manager a Responsabile del team Marketing & Events, quindi sono passata a Marketing Programs per seguire lo stesso percorso. Le opportunità che ho avuto qui sono state eccezionali e, probabilmente, in un ambiente meno agile avrei impiegato più di 10 anni. Uno degli episodi salienti, qualcosa che mi è sembrato davvero speciale, è stato ricevere una chiamata durante il congedo di maternità in cui mi è stato offerto un nuovo ruolo di responsabile del team. Ricordo di aver parlato con altre professioniste del marketing di aziende simili nei gruppi “mamma e bambino” e di aver sentito che si lamentavano di essere state escluse dalle riunioni al termine del congedo di maternità e di essere dispiaciute che questo avvenisse altrove. Quindi, avere la possibilità di un avanzamento di carriera in un momento in cui la maggior parte delle donne veniva esclusa dall'ambiente aziendale non fece che confermare la mia soddisfazione di far parte di Productsup. Inoltre, da allora ho avuto molte grandi opportunità.
Penso che la sfida principale da affrontare nel ruolo di responsabile di un team sia garantire che le diverse personalità e i diversi stili di lavoro nel team possano esprimersi. Alcune persone amano il caos e il dinamismo, altre hanno bisogno di stabilità e direzione. Pertanto, trovare un equilibrio e assicurarsi che le persone possano eccellere nei loro ruoli può essere un po' difficile, ma la soddisfazione è assolutamente speciale quando si vede che le cose iniziano a funzionare. Attualmente, ci sono ancora alcuni eventi che si svolgono all'interno del team Marketing Programs, e sono i momenti più salienti dell'anno. Come ho già detto, all'inizio volevo specializzarmi negli eventi, e sono lieta ogni volta che posso esserne ancora coinvolta.
Perché ti piace il tuo lavoro?
Adoro il mio team. Quando il nostro reparto di marketing si riunisce, 2-3 volte all'anno, l'energia è sempre alta e ci facciamo un sacco di risate (il karaoke è garantito al 100%). Quando lavoriamo insieme diamo il meglio di noi e ci supportiamo a vicenda per raggiungere i nostri obiettivi. DMEXCO 2022 è stato uno dei momenti di cui sono più orgogliosa, poiché abbiamo lavorato a stretto contatto per mesi con i nostri reparti Customer Success, BDR, Sales & Partner e abbiamo finito per raggiungere i nostri obiettivi più ambiziosi nella storia di Productsup. Che emozione!
Hai qualche perla di saggezza da condividere?
Qui la situazione è in perenne movimento. Spesso, mi ritrovo con colleghi degli Stati Uniti che non vedo da un po', e inizio dicendo “non ci si annoia mai!” Se sei una persona che ama le sfide, che ama essere spinta ad avanzare, che vuole mettere alla prova i propri limiti, e farlo ridendo, probabilmente dovresti iniziare a esercitarti nel karaoke.
Qual è il tuo superpotere?
La vita ci mette davanti molte sfide – essere genitori, sviluppo di capacità, stress da lavoro, ecc. – ma riesco sempre a farmi una risata, non importa quanto sia alta la pressione che subisco.
Productsup comprende una combinazione unica di persone di talento che costituiscono l'ingrediente principale del nostro successo comune. Oltre 345 dipendenti di 46 nazionalità seguono 45 mercati e servono più di 1000 clienti. Costruiamo insieme, realizziamo insieme, ci prendiamo cura insieme.
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