Qu’est-ce que la « Journée des filles dans la tech » ?
Reconnue en Allemagne depuis le début des années 2000, cette « Journée des jeunes filles dans le secteur des TIC » a été créée pour encourager davantage de femmes à s’orienter vers des domaines techniques.
Chaque année, à travers tout le pays, diverses structures organisent des événements afin de permettre aux jeunes filles de se familiariser avec les carrières qu’offrent les secteurs de la technologie et des sciences. C’est l’occasion pour elles de découvrir des professions ou des domaines d’études dans lesquels la proportion de femmes est inférieure à 40 %, comme les technologies de l’information ou les sciences naturelles. Lors de ces journées, les jeunes filles rencontrent souvent des modèles féminins qui occupent des postes de direction dans le monde des affaires et de la politique et qui peuvent se révéler une source d’inspiration cruciale.
Ces journées soutiennent l’« Initiative Klischeefrei (Initiative sans clichés) » allemande. L’objectif de cette Initiative est de garantir un choix de carrière et d’études libéré des stéréotypes de genre dans tout le pays. L’Initiative implique les ministères fédéraux concernés, l’agence fédérale pour l’emploi, les partenaires sociaux et des représentants de divers Länder, organisations scientifiques et entreprises.
Journée des filles dans la tech chez Productsup
Productsup prend part à cette journée depuis de nombreuses années. Notre participation contribue à ouvrir la voie vers le monde des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) aux écolières berlinoises âgées de 10 à 15 ans. Les expériences pratiques lors de la journée d’action suscitent l’intérêt des participantes pour les carrières scientifiques et techniques et renforcent leur confiance en elles. Nous encourageons ainsi les jeunes filles à façonner leur avenir professionnel en dépassant les stéréotypes de genre, en fonction de leurs idées, de leurs intérêts et de leurs aptitudes.
C’est dans ce cadre que nous avons accueilli un groupe de huit jeunes filles dans nos bureaux de Berlin le mois passé. Afin de faire connaissance, nous avons commencé la journée par de petits jeux permettant de briser la glace.
Ensuite, ma collègue Stefanie Mogdanz, Employee Onboarding Program Manager, a expliqué ce que nous faisons chez Productsup et en quoi consiste notre produit. Expliquer la gestion des flux et la syndication du contenu des produits à des clients, potentiels ou actuels, est une chose, mais la décrire à des enfants peut se révéler une autre paire de manches. Mais il parait que « si vous ne pouvez pas expliquer quelque chose à un enfant de six ans, c’est que vous ne le comprenez pas vous-même. » C’était formidable de voir à quel point les filles étaient impliquées — elles posaient tellement de questions que leur excitation et leur intérêt sincère étaient pratiquement palpables.
Ensuite, trois de nos collègues féminines se sont présentées au groupe et ont expliqué comment elles avaient débuté dans la technologie. C’était fascinant d’écouter les histoires de réussite professionnelle de Margherita Penta, Global Head of Technical Support, d’Anja Dittrich, Lead Product Manager, et d’Angelina Frisch, Senior Curriculum Developer.
Après une courte pause, nous avons joué à un jeu qui mettait en valeur certaines des femmes les plus influentes du secteur des technologies, comme Ada Lovelace, Grace Hopper, Margret Hamilton et Marissa An Mayer (qui s’avèrent également être les noms des salles de conférence de notre bureau).
L’après-midi commença par une « pause pizza » plus longue, avant un atelier amusant organisé par Angelina Frisch. Angie a présenté aux filles Calliope Mini, un microcontrôleur avec de grands effets, qui leur a permis de découvrir le monde numérique et de s’initier à la programmation.
L’importance de la Journée des filles dans la tech
Cela fait maintenant quatre ans que j’organise cette journée consacrée aux jeunes filles. Il s’agit non seulement d’un événement amusant, mais aussi d’un projet qui me tient à cœur. L’autonomisation des femmes est une chose à laquelle j’attache beaucoup d’importance, à la fois en tant que mère et en tant qu'employeur au sein d’une entreprise technologique. Investir dans les jeunes femmes et introduire la génération Alpha au monde de la technologie est bénéfique à bien des égards. Il est de notre responsabilité d’essayer de mieux comprendre les membres de cette génération et de faire notre possible pour les aider à identifier leurs points forts.